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（三十八）加强人才队伍规划和引进。鼓励金融机构围绕金融科技发展战略规划，制定金融科技人才和团队建设规划。拓宽人才引进渠道，加强人才引进，合理增加金融科技人员比例，优化金融从业人员结构。（三十九）完善人才管理、培养和激励机制。鼓励金融机构积极推动金融科技人才管理，加强基础教育和应用培训，努力形成多层次金融科技人才涌现的格局，形成金融科技人才规模效应，建立更加符合创新规律的人才激励机制。

2018年1季度，投向新兴市场地区的基金收益还领先于投向其它地区的基金。新兴市场基金收益走低，业内人士分析称这或许与新兴市场经济体日益增加的不确定性有关。就新基金发行来说，2018年二季度Preqin录得了53只新设立的对冲基金；相较一季度的74只有所减少。新设立基金中无论是以投向还是注册地来计，新兴市场基金均寥寥无几。

英国脱欧的不确定性也加大了市场的避险买需，因此，日内继续关注英国脱欧问题，可以说现在被推迟甚至反转的可能性变得更高。另外，美国核心通胀指标意外放缓，进一步支持美联储的耐心立场，美元指数疲软助推金价重回整数关口，为市场进一步的看涨黄金增加了信心。

债券ETF把这些流动性不佳的证券打包，带来了日内流动性，这一创新受到一部分投资者的广泛欢迎；而另一些人则持不同看法，认为带来了新增的风险。后者担心的主要源于ETF的日内交易机制，允许在日内赎回，因此当投资者大规模抛售时，会对这些ETF所持有的底层债券价格带来压力。这些担忧是多余的。

经历行业“休克”之后，2018年随着行业逐步出清，骗贷和贷款中介也逐渐变少，存活的机构中，无论是P2P还是现金贷都把培育风控能力放上日程表。时间拨回2019年，殷鉴不远，P2P大规模清退会招致恶意逃废债卷土重来吗？“转型互联网小贷拿不到牌照，资产端不发达的P2P转型导流公司也艰难，而P2P因为即将清退，最终可能把所有的不良资产打包，打折卖给资产管理公司。”一位上海互金业界人士表示。

去年，手机行业出现了很多创新的设计，而这些设计的初衷都是为了给用户带来最佳的使用体验，所以滑盖全面屏、双面屏也就应运而生了。但与此同时也出现了一个问题，就是高屏占比和用户体验带来的冲突，比如屏幕顶部要想做到极窄的话，就要舍弃顶部开孔，所以屏幕发声技术也就再次成为主流。传统听筒在屏幕顶部占了很大空间，为了减少屏幕顶部边框范围，所以只能缩小甚至取消屏幕顶部的开孔。