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18家期货公司以公司名义完成捐赠以公司名义完成捐赠的期货公司有：1．中信期货捐赠300万元抗击疫情中信期货向武汉市慈善总会紧急捐赠300万元，支持抗击新型冠状病毒肺炎。2．混沌天成期货捐赠200万元驰援武汉混沌天成期货向武汉市慈善总会捐赠200万元，驰援湖北武汉。3．瑞达期货捐赠200万元助力疫情防控瑞达期货向厦门红十字会捐赠200万元，用于购买疫情防控的医疗物资，助力厦门援鄂医务人员。4．永安期货捐赠200万元驰援疫情防控永安期货向浙江大学教育基金会捐款200万元，用于支持浙江大学医学院附属第一医院采购防控疫情所需医疗用品和救治所需医疗设备，奖励疫情防控区一线医护人员（含浙江支援武汉医疗队），支持新型冠状病毒肺炎疾病的科学研究，促进传染病学科的研究与发展，切实践行企业社会责任，为抗击疫情贡献力量。5．上海东证期货及员工捐赠超过100万元的资金及医用物资上海东证期货分别向东方证券心得益彰公益基金会、重庆市慈善总会、湖北省慈善总会、武汉市红十字会、湖北省慈善总会、湖南省慈善总会、北京新阳光慈善基金会、中国红十字基金会、四川省科技扶贫基金会等共计捐赠100.9258万元。同时，通过北大湖北校友会向湖北省云梦县人民医院定向捐赠口罩，直接向武汉市中医医院捐赠口罩，支援各地疫情防控工作。6．光大期货捐赠100万元支持湖北抗击疫情光大期货向武汉市慈善总会捐赠100万元，支援抗击新型肺炎疫情工作。7．恒泰期货捐赠100万元支援疫情阻击战恒泰期货向四川省欣鑫慈善基金会捐赠100万元，用于湖北省防疫，驰援疫情阻击第一线。8．华泰期货捐赠100万元助力疫情阻击战华泰期货向“益心华泰公共卫生专项基金”捐款100万元，专项基金将根据湖北等地疫情防控实际需要，采购、运输抗击疫情急需的医疗物资，并为在抗击疫情一线奋战的医护人员、志愿者和新闻记者等群体提供必要的支持。9．宏源期货捐赠100万元驰援武汉宏源期货向武汉市慈善总会捐赠100万元，驰援武汉疫情防控。10．宁证期货捐赠100万元助力疫情防控宁证期货向南京市慈善总会捐赠100万元，用于防控物资采购，支援抗击肺炎疫情工作。11．申银万国期货捐赠100万元驰援武汉为驰援武汉防疫第一线，申银万国期货向武汉市慈善总会捐赠100万元，助力防疫攻坚。12．中信建投期货捐赠100万元助力疫情阻击战中信建投期货向武汉市慈善总会捐赠100万元，助力疫情阻击战。13．国海良时期货捐赠50万元助力防疫工作国海良时期货向广西红十字会捐赠50万元，为抗击疫情贡献力量。14．国泰君安期货员工捐赠约17万元支援防疫救援工作国泰君安期货向国泰君安社会公益基金会捐赠17.0553万元，支援新型冠状病毒疫情的防控救援工作。15．华联期货捐赠10万元抗击疫情华联期货向东莞市慈善会捐赠10万元，助力防疫工作。16．中州期货员工捐赠约4.2万元医护用品驰援一线中州期货携全体员工向武汉、黄冈等地区医院捐赠价值约为4.2万元的防护服、手套、口罩等医护用品，驰援抗击疫情第一线。17．海证期货员工捐赠近3.5万元助力疫情防控海证期货员工向上海国泰君安公益基金会捐赠3.4984万元，支援疫情防控。18．中金期货员工捐赠1.26万元助力疫情阻击

事实上，为满足理财险兑付，天安财险已进行了一系列资产“腾挪”以补缺，最受关注的莫过于抛售兴业银行股权。2月15~25日，天安财险通过大宗交易方式累计减持所持兴业银行3.42亿股；2月27日，该公司通过集中竞价交易方式减持兴业银行0.07亿股；

“当然，在当前经济形势下，我们对货币政策正常化必须非常小心，但不能不考虑，”74岁的Nowotny表示。他将在8月底退休。责任编辑：张宁进出口银行一带一路贷款余额超万亿4月18日，中国银保监会举行银行业保险业例行新闻发布会，就完善“一带一路”金融保障等内容作了介绍并就热点问题答记者问。中国进出口银行行长张青松表示，近年来，进出口银行强化金融保障支撑，助力“一带一路”建设高质量发展不断取得新进展。

央视“3·15”晚会点名质疑“抽电子烟是否真对身体没有危害”之后，公众对电子烟危害的关注空前高涨。由于烟雾因雾化而非燃烧产生，电子烟在过去很长一段时间，被视为传统卷烟的替代品。有的商家打着健康牌，将电子烟宣传为“戒烟神器”，有的则强调电子烟的二手烟只是“水蒸气”。让很多人误以为，电子烟不是烟，不含尼古丁，没有成瘾性。

11月13日，富智康披露2018年前三季度业绩显示，该公司来自持续经营的亏损达到5.75亿美元，同比扩大81%。一季度虽然转亏，但连续两个季度亏损进一步扩大。亏损的主要原因是其2016年收购的诺基亚功能手机品牌与新业务成本。摆脱代工形象，夏普品牌难振兴

在谈到比较敏感的“干部职数过多，年龄结构不合理”问题时，谭旭光说，截至2018年底，中国重汽的员工总数为4.22万人，其中管理人员0.52万人，工程技术人员0.44万人，营销人员0.20万人，一线工人1.47万人，整体结构极不合理。此外，中国重汽领导群体50岁以上占比36.5%，40-49岁占比45.7%，40岁以下占比仅为17.8%，干部整体年龄偏大。