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帕特里克·沙纳汉（左三）今年8月和马蒂斯（左一）、彭斯（左二）一起出席活动（法新社资料图片）AI人才热！日企抢夺生猛 有企业“薪资不设上限”报道称，日本最大通讯商（NTT DATA）的员工目前平均年薪为820万日元，新版绩效付薪制度则是无薪资上限，员工年收入有望突破3，000万日元。通讯软件公司LINE也祭出1，000万至2，000万日元的年薪，日本最大时尚电商Zozo则在4月公布，将以高达1亿日元的年薪招募科技界的顶尖人才。

转手不易商务公寓由于自身产权年数较短、水电费高、契税高、不带学位等多重因素，二手商务公寓的行情也似乎并不乐观。《华夏时报》记者发现，位于深圳宝安区的2017年8月份开盘的福城前海新纪元，目前在售一手房源为40年产权的非毛坯公寓，建筑面积约为86-101平米，在售均价约为63000元/平米。

当然，在寻求机遇多元化的同时，面临的风险和挑战也会趋于多元化，情况肯定会更加复杂，企业需要做好应对这些新增复杂情况的多重准备。首先是汇率波动带来的外汇风险。由于当前全球贸易摩擦多发，市场难以看清主要货币的中长期走势。这就需要企业考虑利用更多的对冲产品或以人民币进行结算以规避外汇风险；同时，利率方面也会有一定挑战。随着美联储等央行开启降息通道的预期不断加强，企业的融资策略也会需要做出相应的调整，以降低融资成本对利润率的压力。

“我们认为增量资金在配置初期将以核心资产中相对低估值为主要方向。”中信证券建议以金融消费为底仓，9月可重点关注核心资产当中相对低估值品种，为10月~11月做储备。建议关注已经逐步消化息差收窄预期的银行、受益于住宅交付回升的家电龙头、估值处于历史底部的汽车及零部件以及基建板块龙头，同时关注具有贝塔属性的保险和券商。

格力电器指出，涉及具体型号包括：KFR-25GW/NFW+3、KFR-35GW/NFI19+3、KFR-25GW/ZC+2、KFR-35GW/HFY+3、KFR-35GW/NFW+3、KFR-25GW/NFI19+3、KF-26GW/NFA1+3、KFR-35GW/ZC+2等8个型号。以KFR-25GW/ZC+2为例，标称能效比3.59（达到国家二级能效标准），第三方实测值仅为2.68，远达不到3.40的国家二级能效标准，距离3.20的国家强制性标准也有较大差距。不排除其他在售型号也存在类似问题。

不过，和强势的铁矿石相比，钢材价格并未保持同样的涨势。2日，螺纹钢主力合约收报4053元/吨，下跌1.34%。终端商品价格下降、原材料成本暴涨，对于钢企来说，几乎很难在这样的市场中获得利润。一位钢企人士告诉记者，目前大部分钢企的销售利润已经清零，“未来或许还要亏损运行，”他说。