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包括APEX在内的巨额的欠款最终变为了坏账。2004年，四川长虹不堪重负，计提坏账。这笔坏账导致长虹在当年亏损36.81亿元。当年，倪润峰卸任，现任董事长赵勇接棒。当时董事会也大换血，希望在新的管理层之下，四川长虹能有新的面貌。之后的走势可以看出，长虹并未脱胎换骨，反而自此跌落家电“王位”，一蹶不振。彼时，康佳、海信、创维等国产品牌崛起。

敦和资管的执行总裁Robert Zhang在论坛中提到，中国对冲基金业虽然起步较晚， 但潜力巨大。从2003年7月云国投成立的“中国龙资本市场信托计划”到2004年2月深国投推出的“深国投·赤子之心集合资金信托计划”，中国的私募基金这个广义上的对冲基金，由原先的“地下”转到了“地上”，正式进入人们的视野。

一位不愿具名的专家表示，他其实不太主张以房养老大面积开展，“以房养老市场不应该也不会作为养老保障发展重点的内容。这里有一些很技术性内容需要处理，如房屋估价、房屋抵押以及相应提供配套服务等，这些瓶颈内容都没有突破，也没有太多的细则。”“就算有一批公众扭转了观念，愿意以这个商业、社会化的管理模式转移风险。但是涉及到一个问题，你把房子押给保险公司了获得了一些钱，单纯是货币给付，这对老年人到失能、半失能时候意义不是很大。关键问题是当老人越来越老的时候能提供相应的服务。只是把钱给老人，对养老并没有起到很大的助推作用。养老能力提升，必须要有相应其他服务产业的提升，这里面必须要有护理配合。”该专家表示。

来源：每日经济新闻近期，中国银保监会（以下简称“银保监会”）披露了《关于招商银行王云桂任职资格的批复》（以下简称《批复》）。根据《批复》，银保监会核准王云桂招商银行股份有限公司副行长的任职资格。同时，银保监会表示，招商银行应要求上述核准任职资格人员严格遵守银保监会有关监管规定，并按要求及时报告履职情况。招商银行应督促上述核准任职资格人员持续学习和掌握经济金融相关法律法规，熟悉任职岗位职责，忠实勤勉履职。

尽管ClubMed不会刻意培训员工，但员工会自发学习如游泳、调酒、划船、冲浪、语言、舞蹈等技能。“员工培训非常简单，所有的服务技巧几乎都是在工作中学到的。”武靖说这里的员工文化即：只要想学习，别人就会教你，学会以后可以随意跳转部门。集团内曾有一位工作九年的资深员工，离开时已掌握5种语言。事实上，ClubMed员工工作一段时间就轮换到其他国家如毛里求斯、法国、马尔达夫、土耳其的度假村工作，总部会报销机票和路费，这在其他酒店集团很难实现。

电影“掉队”曾经华谊出品的电影占中国年票房25%，而且几乎都是主投主控，2019年华谊主投主控的电影全面缺席。一个企业的起起伏伏，遭遇低谷的原因总是错综复合的，就好像所有的坏事都赶到了一起，很难用一句话说清楚。NBD:记得2013年的时候，华谊主投主控的电影占全年电影市场25%，到2019年市场上未见一部华谊主投主控的电影。王中磊也说过，电影团队连续4年成绩不达预期，但电影过去一直是华谊的王牌，这几年“掉队”的原因是什么？